Lineamientos y pautas para que los inspectores de trabajo atiendan los casos de solicitud de despido de trabajadores con fuero de salud
La legislación laboral colombiana contempla que la limitación de una persona no podrá ser motivo para obstaculizar una vinculación laboral, a menos que dicha limitación sea claramente demostrada como incompatible e insuperable en el cargo que se va a desempeñar.