Se integra a los servicios de la Ventanilla Única de Trámites y Servicios del Ministerio de Trabajo
En Colombia las empresas de servicios temporales son contratadas por terceros para obtener, durante un periodo no permanente, colaboración en el desarrollo de sus actividades.
Esta colaboración se hace mediante labor desarrollada por personas naturales, contratadas directamente por la empresa de servicios temporales. Es decir que la empresa de servicios temporales es el empleador.
Para que una empresa de este tipo funcione en Colombia, debe contar con la autorización del Ministerio del Trabajo, lo mismo que cuando desee abrir sucursales.
Se debe pedir autorización de funcionamiento para las sucursales de las empresas de servicios temporales
El respectivo trámite venía realizándose de manera presencial hasta la entrada en funcionamiento de la Ventanilla Única de Trámites y Servicios del ministerio, donde se pueden adelantar 20 gestiones diferentes.
En menos de un mes se han atendido exitosamente casi 90 solicitudes por esta vía.
Modificaciones
Este trámite ha tenido tres intervenciones.
Se puso en marcha una herramienta tecnológica mediante la cual los usuarios de la cartera laboral podrán realizar los trámites más frecuentes del Ministerio a través de un canal virtual. Así se evitan desplazamientos y filas para los ciudadanos y empresarios, con alcance inicial en la Dirección Territorial de Bogotá.
El usuario podra enviar los documentos a través de la Ventanilla Única de Tramites y Servicios en 34 Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo.
Se elimina la obligatoriedad de la autorización de funcionamiento para sucursales de las empresas de servicios temporales, siempre y cuando esté autorizado el domicilio principal.
Beneficios
- Reducción de tiempos y costos de desplazamiento.
- Ya no es necesario acudir a las sedes del Ministerio.
- Menos filas.
- Posibilidad de hacer seguimiento vía web del trámite.
- Horario de recepción 24 por 7.
Para saber más
Trámites y servicios Ministerio del Trabajo
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo